为做好我院2026年接收推免生工作，根据教育部和我校关于2026年接收推免相关文件精神，特制定本办法。

一、复试工作原则

1. 紧紧围绕立德树人根本任务，牢固树立质量意识，进一步树立科学评价导向，择优录取、宁缺毋滥；

2. 坚持能力素质与知识考核并重，全面考查，综合评价；

3. 切实加强监督管理，维护公平公正，确保考生合法权益；

4. 加强组织领导，严格落实规范管理要求，严格执行回避制度。

二、复试组织管理

1. 我院成立由院领导牵头、思想政治工作部门负责人参与的研究生招生工作小组，领导本单位复试工作。在充分研究、集体决策的基础上，按照相关规定制订完善复试工作方案。要强化制度执行，扎紧制度笼子，严防不正之风对于推免招生工作的干扰。要建立健全回避制度，所有推免相关工作人员，有直系亲属或利益相关人员报名参加本单位推免招生的应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备。考生有推免相关工作亲属或利益相关人员的，要主动报备声明。

复试前需认真审查申请者提交的申请材料。要加强对申请者本科阶段学业成绩的规范使用，坚决杜绝弄虚作假。要对申请者的科研创新成果、论文（文章）、专利、竞赛获奖或原创性成果等要组织专家组（成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人）进行审核鉴定，排除有抄袭、造假、冒名或有名无实等情况。

2. 我院成立接收推免生综合考核复试小组，负责综合考核的形式、内容、评分标准及程序，并组织实施。复试小组由3至5人组成，成员应为教授或副教授。须选派经验丰富、业务水平高、公道正派且无直系亲属申请推免生的人员参与复试工作，要对所有人员进行政策、业务、纪律等方面的培训。复试考核内容及其答案在启用前均系国家机密材料，参与复试工作的有关人员应切实遵守保密工作原则。

三、综合考核

综合考核包括“外国语听力及口语测试”（满分20分）和“业务能力考核”（满分80分），考生各考核科目成绩须达到该科目满分的50%。对有特殊学术专长或具有突出培养潜质的考生，应对其作为推荐免试重要依据的特殊学术专长或突出培养潜质进行重点考核。考前要采取“两识别”（人脸识别、人证识别）、“四比对”（报考库、学籍学历库、人口信息库、诚信档案库数据比对）等措施，加强对考生的身份复核；要与考生签署《诚信复试承诺书》，加强考生诚信考试教育，提醒并要求考生在学校复试工作结束前不得对外透露或传播复试试题内容等有关情况。考中要坚持并进一步完善“三随机”（随机选定考生次序、随机确定导师组组成人员、随机抽取复试试题）等管理方式，加强复试过程监管，确保公平公正。每生考核时长一般不少于20分钟。复试小组现场独立评分，秘书现场记录每位考生的作答情况。复试结束后须给出每位考生的复试成绩（百分制，保留两位小数）。学院保管评分记录、考生作答情况、视频监控资料和录音录像等，并交研究生院备份。

四、思想政治素质和品德考核

初步确定拟录取名单后，收取拟录取考生《报考tcy8722太阳集团研究生思想政治素质和品德考核表》，组织思想政治工作部门进行思想政治素质和品德考核，主要是考核考生本人的现实表现，内容应包括考生政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，要强化对考生学术道德、专业伦理等方面的考核。通过思想政治工作部门、导师等与考生面谈，直接了解考生思想政治情况，还可采取“函调”或“派人外调”的方式对考生的思想政治素质和品德考核。思想政治素质和品德考核不合格者不予录取。

五、复试结果的使用和相关事项

1. 太阳集团tcy8722研究生招生工作小组根据复试考核结果，确定推免硕士生拟录取名单和直博生建议拟录取名单，报研究生院审核。

2. 研究生院审核通过后，报学校招生工作领导小组研究，综合学校生源状况和各学科发展确定拟录取名单。

3. 研究生院公示拟录取名单，公示期7日。

六、监督和复议

1. 我院招生工作领导小组对复试过程的公平、公正和复试结果全面负责，对复试工作过程进行检查监督，严肃处理违纪违规事件。

2. 学校纪检、监察部门对复试工作进行全面、有效监督。

3. 实行信息公布制度，复试工作办法、复试结果等应及时公布。

4. 实行复议制度。申诉应在公示期内，太阳集团tcy8722受理咨询申诉。

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七、拟录取

1. 思想政治素质和品德考核或综合考核任一不合格者不予录取。

2. 入学时进行体检，体检不合格者取消录取资格。